平成22年4月1日から退職共済制度が変わります。

最近では、雇用延長等により給与体系も変化しておりますので、全加入期間の平均給与月額に加入年数による支給乗率を乗じる「全期間平均給与比例方式」に変更することにより、給与体系の変化に対応したより公平性の高い制度にすることといたしました。
また、加入期間24年～25年の支給率の伸びが他の加入期間の伸びに比べて高いため、支給率の平準化を行うことといたしました。